Mitos que comprometem a cultura da Inovação

Ao longo dos anos, diversas filosofias de gestão espalharam mitos que comprometem o desempenho da sua empresa.

A nossa equipe selecionou 3 mitos para você entender e evitar propagá-los. Eles são:


1) Não traga problemas, traga soluções

2) Estratégia e execução andam separadas

3) A competição interna incentiva a performance


Combater esses mitos, que estão no cerne do pensamento moderno de gestão, é uma excelente maneira de promover a cultura de inovação. Veja a seguir como identificá-los e o que fazer para não propagá-los:


Mito 1: Não traga problemas, traga soluções


Quantas vezes você já escutou a frase do título? Esse tipo de pensamento acaba incentivando funcionários a jogar a sujeira para baixo do tapete. Nem sempre quem vê o problema têm recursos (tempo, poder e habilidade) para resolvê-lo.

Quando alguém esconde um problema toda a organização perde. O mesmo ocorre quando alguém vê uma oportu-nidade e não se pronuncia.

O mito que causa o dano é o de que as pessoas devem ser capazes de resolver todos os problemas que identificarem por si próprias. Nem sempre quem enxerga o problema tem recursos e capacidade para resolvê-lo. O problema, se não for apontado, irá continuar causando prejuízo e não será resolvido.